Medarbejderfilosofi

For Lindpro er medarbejderne den vigtigste brik i realiseringen af vores forretningsstrategi. Derfor ønsker vi at tiltrække og udvikle de dygtigste medarbejdere på alle niveauer i koncernen.

Vi forventer samtidig en del af vores medarbejdere - fagligt velfunderede, konstruktive holdninger og serviceorienterede. Men mest af alt en klar forståelse for kundens behov, kombineret med overblik over helheden. Vi kalder det at have "sund sans". Vores drivkraft er initiativ, stolthed og udvikling. Vi har en synlig forretningsstrategi og stærke værdier, som er kendt af alle medarbejdere. Det betyder, at vi alle arbejder sammen mod fælles mål.

Lindpro er en god arbejdsplads med et højt ambitionsniveau, fagligt kompetente kolleger og plads til forskellighed og privatliv. Vi arbejder i en projektorienteret organisation, hvor vi hjælper hinanden på tværs af forretningsenheder, organisatoriske niveauer og fagkompetencer.

Men vi stiller også krav til de kolleger, der ønsker at være en del af fællesskabet. Alle skal for eksempel være villige til at dele deres viden med andre. Vi har sat vidensdeling i system, således at alle har adgang til virksomhedens samlede ekspertise og erfaringer. Alt er samlet ét sted og tilgængeligt online.

Lindpro er en stor ambitiøs koncern, men vi mødes ikke kun over budgetter, forretningsplaner og andre faglige aktiviteter. Vi mener, at det er lige så vigtigt at have god kontakt til kollegerne på det sociale plan.

Lindpro tilbyder mange sociale aktiviteter ved siden af arbejdet. Men hvis du hellere vil pleje din egen omgangskreds eller deltage i det eksterne foreningsliv, er det også i orden med os. Hovedsagen er, at du trives både på arbejdet og privat med mulighed for at udfolde dig som et helt menneske.